史上初の特定技能2号（外食）試験、LEOCから10名が合格 企業の中核として事実上の無期限在留へ
史上初の特定技能2号（外食）試験、LEOCから10名が合格 企業の中核として事実上の無期限在留へ 国籍を問わず、優秀な社員が長く働ける会社に ONODERA
GROUPの株式会社LEOC（代表取締役社長：田島 利行
所在地：東京都千代田区、以下LEOC）は、2024年3月29日（金）～30日（土）に行われた外食業特定技能2号技能測定試験において、10名が合格いたしましたので、お知らせいたします。合格した社員は今後出入国在留管理庁の審査を経て、特定技能2号の在留資格を取得する予定です。
外食業特定技能2号技能測定試験に合格した社員（代表者）
外食業特定技能2号技能測定試験に合格した社員（代表者）
■特定技能2号とは
国内における労働人口の減少に対し、高度な専門技能を持った海外人財の獲得を目指して2019年に始まった特定技能。中でも外食業の特定技能2号は「JLPT（日本語能力試験）N3以上」「店舗管理を補助する者（副店長など）として2年間の実務経験」という受験要件があり、非常に狭き門です（図）。外食業の特定技能2号試験は今回初めて行われ、当社から14名が受験。10名が合格いたしました。
外食業特定技能1号と2号の主な違い
外食業特定技能1号と2号の主な違い
■LEOCならではのサポート
当社は2017年に海外人財専門の採用・育成部署を立ち上げ、受け入れ態勢を強化いたしました。2022年には特定技能人財の育成と紹介を行う株式会社ONODERA
USER
RUNに協賛し、給食業務に特化したカリキュラムとして「LEOCアカデミー」の提供を開始。現在ダバオ（フィリピン）とヤンゴン（ミャンマー）で、LEOC流のノウハウを身につけた即戦力が続々と誕生しております。
合格した10名は、本社で海外人財のサポートに当たる社員や、給食事業所で責任者を務める社員たち。「管理業務や調理業務のスキルを向上させ、お客様・クライアント様に信頼される存在になりたい」「事業所責任者としてもっと努力し、自分の経験を活かして後輩の力になりたい」と今後の決意を語りました。
特定技能の取り組みに関連し、JLPT
N3取得者に対する語学手当制度も今年4月からスタート。2号合格者に向けたキャリアアップ研修も検討中です。LEOCは給食サービスにおける海外人財採用のパイオニアとして、国籍や出自を問わず優秀な人財を活かし、お客様にさらなる喜びと感動をお届けできるよう、いっそう努力してまいります。
■LEOCについて
株式会社LEOCは、全国3,000ヶ所以上の社員食堂・病院・介護施設・保育園・アスリート施設など、あらゆる年代のお客様に対して、日常の食から心身の豊かな健康を創造する企業です。「お客様に喜びと感動を
パートナーに成長と幸福を 社会に貢献を」との企業理念のもと、一人ひとりをどこまでも大切にする企業として、人から始まる持続可能な社会の発展に貢献してまいります。
* 所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号 大手センタービル17階
* 創業：1983年4月1日
* 資本金：5,000万円
* 代表者：代表取締役社長 田島 利行
* URL：
■ONODERA GROUPについて
ONODERA
GROUPは1983年の創業以来、全国3,000ヶ所以上で食事提供を行う株式会社LEOCをはじめ、フードサービス、ヒューマンリソース＆テクノロジー、メディカル、シニアライフ、スポーツなど、多様な事業をグローバルに展開しております。「お客様に喜びと感動を
パートナーに成長と幸福を 社会に貢献を」との企業理念のもと、一人ひとりの「幸せづくり」におけるリーディングカンパニーとして、さらなる挑戦を続けてまいります。
* 代表者：グループ代表 小野寺 裕司
* URL：
