4FUL株式会社、「ユースエール認定企業」に選定。若者の採用・育成と働きやすい職場環境が評価
住ライフスタイルをコンセプトに事業展開を行う4FUL株式会社（旧佐藤産業株式会社）（本社：広島県尾道市、代表取締役：佐藤友彦、以下：「4FUL」）は、若者の採用・育成に積極的であり、離職率の低さや有給休暇取得率の高さなど、従業員にとって働きやすい職場環境が評価され、「ユースエール認定企業」に選定されました。
ユースエール認定企業交付式の様子ユースエール認定企業交付式は、広島労働局にて2024年7月31日（水）に行われました。交付式の様子は以下の通りです。
4FULの若手育成の取り組み4FULでは、若手社員が自律的に成長できる環境づくりに注力しています。主な取り組みは以下の3点です。 *
基礎スキル研修と継続的な学習機会の提供
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OJT・OFF-JT、製造現場視察による実践的なスキル・知識習得
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社員のスキルアップを支援する研修・セミナーへの積極的な参加
4FULは「四方よしを追求すること」を経営理念に掲げ、「人々の豊かな暮らしのための様々なサービスと商品を提供し、社会全体を幸せにすることに情熱を注げる人材を育成」することを目指しています。
4FULの若者流出防止の取り組み4FULが本社を置く広島県は、総務省の調査によって全国で最も転出超過の激しい県であることがわかっています。
引用元：住民基本台帳人口移動報告 2023年（令和５年）結果｜総務省統計局
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4FULでは、全社員の23.5%が25歳以下であり、そのうち75%が新卒社員です。このように、新卒をはじめとした若手社員の採用を積極的に行っていることで、「若者流出」の防止や広島県が抱える問題解決と地方創生につながる取り組みを実施しています。
さらに、社内プロジェクトのリーダーを若手社員に任せるなど、挑戦を積極的に促す社風も特徴です。
今回の「ユースエール認定」を励みに、4FULは今後も若手社員の育成に一層力を入れてまいります。ユースエール認定企業とは？
ユースエール認定制度とは若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
ユースエール認定マークの若葉の形は、若者がやる気に満ちあふれ、腕をふるう姿を、赤い丸はその活力を意味し、若い力で日本の活力を上昇させていくイメージを表現しています。
引用元：ユースエール認定制度｜厚生労働省
ユースエール認定マーク会社概要■会社名 4FUL株式会社（
https://www.satosangyo.com/）本社所在地 広島県尾道市西藤町226代表者 代表取締役 佐藤 友彦事業内容
家具・インテリアの企画開発・卸売・EC運営<傘下事業＞・SESAME 家具ECサイト
https://www.rakuten.ne.jp/gold/sesame-kagu/・Sato Sangyo Web Order
https://cerise-satosangyo.com/・FURMETURE
https://furmeture.comグループ会社■SATO SANGYO VIETNAM CO.,LTD.
所在地 Lot D-8H-CN & LOT D-8G-CN, DE6 Street,.My Phuoc 3 Industrial Zone, Ben Cat
Town, Binh Duong Province, Vietnam.事業内容 家具製造■株式会社 フェイス「FAITH」（
https://faith-1.co.jp/）本社所在地 宮城県仙台市青葉区本町3-2-1ハーフムーンビル4F
東京支店・インテリアサロン 東京都港区北青山2-10-24 JP-2ビル201事業内容 * インテリアショップ運営
* インテリア用品の卸・販売
* インテリアコーディネート業務
* マンション入居者向けのインテリアオプション企画・販売 他
* リフォーム・リノベーション事業
■イノベーションライフ株式会社（
https://lp.kaguraku.jp/）本社所在地
広島県尾道市西藤町226事業内容 プラットフォーム開発・運営 当リリースの詳細について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000132538.html
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