価値観の多様化・フラット化した職場に役立つ「アドラー心理学」を紹介。『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと』発売
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、 取締役社長：谷口奈緒美）は2022年8月26日に『みんな違う。 それでも、
チームで仕事を進めるために大切なこと』（岩井俊憲・著）を刊行しました。
* 価値観の多様化・フラット化の進む職場
近年、 価値観の多様化と上下関係のフラット化が進んでいます。
これに伴い、 現場のリーダーには新たな悩みが生まれています。
・社員同士での価値観の対立にどう対処するか
・価値観の違うメンバーをチームとしてどうまとめるか
・それぞれの価値観を尊重しつつ、 どうチームとして成果を出すか
このような悩みを抱えるリーダーにおすすめなのが「アドラー心理学」の考え方・メソッドです。
* 今こそ「アドラー心理学」が役立つ理由
アドラー心理学が、 多様化し、 フラット化した職場に役立つ理由は大きく3つあります。
１.アドラー心理学は「横の関係」を大切にしている
アドラー心理学では、 人間関係を「横の関係」でみなすことを大切にしています。
親子関係、 教師と生徒、 カウンセラーとクライアントでも「上下関係」ではなく、 「同じ人間」、 「フラットな関係」ととらえるのです。
これは会社組織でも、 もちろん同じです。
今は、 あなたがリーダーで、 部下は立場上、 部下であるけれども、 上下関係ではなく、 役割の違いにすぎないのです。
フラット化した今の職場にとって、 とても合った考え方といえます。
２.アドラー心理学は「建設的」という視点を大切にしている
アドラー心理学では、 ものごとを 「正しい／間違っている」「良い／悪い」といった視点で判断するよりも、 「建設的／非建設的」といった視点を大事にしています。
リーダーなら、 部下同士の考え方が合わない、 意見がぶつかる場面に立ち合うこともあるでしょう。 価値観が多様化した今なら、 なおさらです。
そんなときにこそ、 この「建設的」「有益」の視点を大切にしてほしいのです。
「今から、 目的のため、 未来に向かって、 何ができるか」の解決策をリーダーも部下もお互いに考え、 話し合う。 こうした姿勢が大切なのです。
３.アドラー心理学は「共同体・社会への貢献」を大切にしている
さらに、 アドラー心理学は、 「共同体」の視点をとても大事にします。
「共同体」とは、 「人間の複数体」の意味で、 家庭や会社、 地域社会、 国家のことなどです。
先ほど「建設的」「有益」という視点が大切だと言いました。
しかし、 これには「自分にとって」だけではなく、 「チームにとって」「会社にとって」が加わるのです。
自分が所属するチームや会社にとって、 「建設的かどうか」「有益かどうか」が重要なのです。
つまり、 アドラー心理学は、 「チーム」「組織」をとても大事にする心理学なのです。
* ビジネスにおけるアドラー心理学に精通した著者
著者の岩井俊憲氏は、 1985年に、 アドラー心理学の普及を目的としてヒューマン・ギルドを設立して以来、 40年近くにわたって、
ビジネスマン向けに研修・セミナー・講演などを行っています。 これまで20万人以上に、 アドラー心理学をビジネスの場に活かした研修・カウンセリングを行なっており、
なかでも企業研修の主な対象は、 管理職・リーダーがメインです。
本書では、 「ビジネスの場面」でのアドラー心理学に精通した著者が、 これからのリーダーが取り入れたいアドラー心理学の考え方・メソッドを解説していきます。
* 書籍概要
【目次】
１章 「建設的」な視点をもつ
２章 価値観をチューニングする
３章 部下の言動に反応しすぎない
４章 安心・信頼できる職場をつくる
５章 目的・目標を掲げ続ける
【著者情報】
岩井俊憲（いわい・としのり）
1947年栃木県生まれ。
70年早稲田大学卒業。 外資系企業の管理職などを経て、 1985年、 アドラー心理学の普及を目的に有限会社ヒューマン・ギルドを設立。 40年近くにわたって、
アドラー心理学に基づいた企業研修、 セミナー、 講演などを行う。 その対象は、 経営者から管理職、 ビジネスパーソン、 医療関係職、 教育関係職、
学生まで幅広く、 受講者は２0万人以上に及ぶ。 ハリウッド大学院大学客員教授。
主な著書に『マンガでやさしくわかるアドラー心理学』（日本能率協会マネジメントセンター）、 『働く人のためのアドラー心理学』(朝日文庫)、
『人を育てるアドラー心理学』(青春出版社)など60冊を超える。
【書籍情報】
タイトル：『みんな違う。 それでも、 チームで仕事を進めるために大切なこと』
発売日：2022年8月26日
刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
仕様：四六判／224ページ
ISBN：978-4-7993-2896-5
定価：1650円（税込）
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