２年間で約3倍に増加！「ネパール人介護士」の実際とは？いま注目のネパール介護人材のホント、お伝えします！2024年10月29日（火）無料オンラインセミナー開催

2024年10月11日

ブラウザで見る

ヒューマンプレスリリース：2024年10月11日報道関係者各位

２年間で約3倍に増加！「ネパール人介護士」の実際とは？いま注目のネパール介護人材のホント、お伝えします！2024年10月29日（火）無料オンラインセミナー開催

介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口信也、以下「当社」）は、ネパールからの外国人介護人材受入れに関する無料オンラインセミナー「『ネパール人介護士』の実際とは？いま注目のネパール介護人材のホント、お伝えします！」を、2024年10月29日（火）に開催いたします。

【本件のポイント】•特定技能「介護」でのネパール人介護士受入れについての無料オンラインセミナーを、2024年10月29日（火）15:00～16:00に開催•

現地送り出し機関のネパール人担当者を招き、オンライン対談形式で実施し、ネパールの文化、習慣から受入れ時の注意点まで徹底解説•

介護職での就業を希望するネパール人候補者もオンラインで参加し、リアルタイムでのコミュニケーションや質問も可能【本件の概要／社会的課題の解決に向けて】

長年常態化している介護人材不足、その解消策の一つとして、多くの介護事業者において「外国人介護人材の受入れ」が進んでいます。その中でも特定技能1号「介護」の在留資格で働く外国人は年々増加しており、ネパールからの人材は6番目に多く（2,743人）、2022年6月末からの2年間で約3倍に増加しています。また、特定技能人材の約50％以上が介護分野で就業している点が他国にない特徴です。

今回の無料オンラインセミナー「『ネパール人介護士』の実際とは？いま注目のネパール介護人材のホント、お伝えします！」では、2019年より自社で技能実習生を受入れ、2020年より特定技能登録支援機関として多数の外国人介護士の受入れを行ってきた当社の実績をもとに、ネパール人介護士の受入れが増加している理由は何か？また、受入れにあたって介護事業者側で事前に必要な準備や、気をつけなければならないこと、懸念事項は？就業までのスケジュールは？などの疑問にお答えし、

具体的な事例をご紹介しながら受入れの流れなどを解説します。また、現地送り出し機関のネパール人担当者や、介護職での就業を希望しているネパール人候補者もオンラインで参加し、ネパールの文化や習慣、国民性、宗教や食事についての知識や、現地の最新情報などをお話します。また、候補者とのコミュニケーションや直接の質問も可能です。

当社は外国人介護人材の受入れを活性化することにより、介護業界全体の課題である人材不足の解消をめざします。■無料オンラインセミナー開催概要

「『ネパール人介護士』の実際とは？いま注目のネパール介護人材のホント、お伝えします！」開催日2024年10月29日（火）15:00～16:00参加費無料対象

外国人の就労を検討中の介護事業所およびその運営法人担当者登壇者ヒューマンライフケア株式会社介護総合営業部課長泉直樹参加方法Zoomを使用します

※ご参加申込の方には開催日までにURLをお送りします参加申込こちらのホームページ

[]

お問合せフォームよりご連絡ください■「ヒューマンライフケア」とは

全国178事業所（2024年10月1日現在）で幅広く介護サービスを展開し、介護事業におけるワンストップソリューションを実現しています。デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、ホスピスホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護などの介護事業と介護教育事業、子育て支援事業を、教育部門である「ヒューマンアカデミー」、人材サービス部門である「ヒューマンリソシア」などヒューマングループ各社と強力に連携しながら行っております。心に届く最高のサービスを目指し、一人ひとりのご利用者様に応じたサービスのご提供と、家族の皆様が笑顔で暮らせる環境づくりのお手伝いをしてまいります。

住み慣れた自宅で安心して暮らせる環境を整えることにより、世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）の目標3「すべての人に健康と福祉を」、目標11「住み続けられるまちづくりを」の達成に、また外国人介護人材に向けた介護教育と就業機会の創出により、目標4「質の高い教育をみんなに」の達成に貢献します。

●ヒューマンライフケアWEBサイト：

https://human-lifecare.jp

■ヒューマングループについて

ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。

人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。