障がい者雇用の促進について優れた取組みが評価される令和6年度「ハートフル企業チャレンジ応援賞」
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OSPホールディングス プレスリリース：2025年03月13日 報道関係者各位
障がい者雇用の促進について優れた取組みが評価される令和6年度「ハートフル企業チャレンジ応援賞」 大阪府ハートフル企業顕彰制度 2回目の受賞
OSPグループの特例子会社であるOSPハートフル株式会社(本社：大阪市平野区、代表取締役社長：那須
元樹)は、令和6年度大阪府ハートフル企業顕彰制度「ハートフル企業チャレンジ応援賞」を受賞したことをお知らせします。2025年3月10日に大阪府庁にて表彰式が執り行われ、吉村洋文大阪府知事より表彰状が授与されました。
「ハートフル企業チャレンジ応援賞」は、障がい者雇用の促進に関し先進的または独自性にすぐれた取り組みを行っている企業が表彰されます。大阪府ハートフル企業顕彰制度の受賞は、令和4年度「ハートフル企業教育貢献賞」に続き今回が2回目です。
■5つの受賞ポイント
1.作業スキルの可視化や全業務の標準作業数やマイスター作業数を設定し能力開発の取り組みを行ったこと。また、個々の適性や習熟度に合わせたジョブローテーションを行い経験値を高めていること。
2.障がい者が軽作業だけでなく全技能職で働くことができるよう職域拡大を図るとともに、身体負荷を軽減できる職場環境の改善。
3.勤怠入力時に体調やメンタルを入力するソフトをグループ内で開発、個別面談と連携しながら運用している。また、職場定着支援チームやメンター制度を導入し、相談体制を充実。
4.職域拡大や業務習熟の成果を待遇改善につなげているほか、管理担当者が企業間での情報交換を図るなど障がい者雇用の促進全般に積極的に取り組んでいること。
5.障がい特性の有無にかかわらず、週2回の手話勉強会を実施。ほかに全従業員を対象に各障がい特性に関する勉強会も行い相互理解に努めて、職場定着にかかわる取り組みをしていること。
会社概要所在地：大阪市平野区加美北5-8-31代表者：代表取締役社長 那須 元樹設立：令和元年9月社員数：28名
うち障がいのある社員数25名(身体障がい16名、知的障がい7名、精神・発達障がい2名)企業理念：共生
OSPハートフルは、さまざまな特性や考えを持った社員が働きお互いを尊重し合い、成長していける企業を目指します。事業内容：印刷物の版の加工、管理
障がい者の主業務：版の加工(機械操作、素材の断裁、溶接など)、 倉庫管理(入出庫作業、運搬など)【OSPハートフル株式会社】所在地：
大阪府大阪市平野区加美北5-8-31（大阪シーリング印刷株式会社 大阪工場内）代表者： 那須 元樹創業： 2019年事業内容： 印刷物の版の管理・製造URL：
https://www.osp-heartful.co.jp【OSPホールディングス
会社概要】社名 ：株式会社OSPホールディングス所在地 ：大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8代表者 ：松口 正設立 ：1969年
事業内容：当該企業グループの経営企画・管理並びにそれらに付帯する業務URL ： https://www.osp-holdings.co.jp/
OSPグループは、計16社(国内9社・海外7社)を展開する総合パッケージグループで、食品流通を主とした社会インフラの使命を果たすために全国18ヵ所に生産拠点を置いています。グループ会社の1社である大阪シーリング印刷株式会社は、創業1927年以来、顧客ニーズや社会環境など時代の変化に対応して事業範囲を拡大してまいりました。現在では、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、販促物の企画・デザイン、製造を通じて、社会とお客さまの生活を豊かにする製品やサービスを提供しています。また、高品質かつ安定供給を実現するために、グループ内で資材調達、シール・ラベルの印刷用原紙や印刷周辺機器の開発・製造、ラベリングシステムの設計、研究開発に至るまで多岐にわたり展開しています。
当リリースの詳細について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000113373.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000113373.html
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