幸せな職場は強い！ウェルビーイング経営の7つの鍵をご紹介。『最強の組織は幸せな社員がつくる──ウェルビーイング経営のすすめ』本日発売！

2023年12月22日

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クロスメディアグループ株式会社プレスリリース：2023年12月22日

幸せな職場は強い！ウェルビーイング経営の7つの鍵をご紹介。『最強の組織は幸せな社員がつくる──ウェルビーイング経営のすすめ』本日発売！

幸せな社員がつくる最強の組織を目指して。

ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2023年12月22日に書籍『最強の組織は幸せな社員がつくる──ウェルビーイング経営のすすめ』を刊行します。本書は、現代の職場における人材不足、モチベーションの低下、テレワークによる人間関係の希薄化などの課題に焦点を当て、実用的な解決策を提供します。ウェルビーイング（幸福度）を高める経営手法を採用し、従業員の満足度向上と企業成長を同時に実現する方法を解説。幸福度アンケートの実施、信頼関係の構築、効果的なコミュニケーションシステムの導入など、具体的な手法が満載です。働く人々と経営者の両方に役立つ内容で、より良い職場環境を目指す一冊です。

https://books.rakuten.co.jp/rb/17679595/

ウェルビーイング経営とは

現代社会での「働き方」は、ただ成果を追求するだけではなく、従業員の幸福感や充実感にも重点を置く方向へとシフトしています。この新たな流れの中心にあるのが「ウェルビーイング経営」です。

本書では、以下のような現代の職場で一般的な課題に焦点を当てています。

・人材不足や高い離職率

・従業員のモチベーションの低下

・リーダーシップの欠如

・テレワークによる人間関係の希薄化

・新製品やサービスの開発の停滞

これらの課題に対し、ウェルビーイング経営がいかに効果的かを、具体的な事例や実践的なアプローチを通じて説明しています。

本書には、次の７つのノウハウが含まれています。

・幸福度アンケートを用いた「幸せの形」の可視化

・個人と会社の成長を直結させる目標設定

・上司と部下の信頼関係の構築

・シームレスなコミュニケーションの実現

・自己開示を通じた相互理解の促進

・「ありがとう」の文化の醸成

・魅力的なオフィス環境の設計

これらのノウハウは、従業員が自らの幸福感を高め、クリエイティブなアイデアを生み出すことを目的としており、従業員と企業双方の成長と繁栄を目指す、あらゆる経営者やHR担当者にとって必読の内容となっております。

ウェルビーイング経営の実践により、従業員は自分の仕事に対する満足感を高め、プライベートでも幸福を感じるように

なります。これにより、新しいアイデアが生まれ、チームが共有する目標に向かって協力し、成果を達成する喜びを分かち合える環境に変化します。その結果、オフィスには常に明るい雰囲気と笑顔があふれ、

効率的かつ創造的な業務遂行が可能になるのです。

本書は、ウェルビーイング経営を実践し、その効果を実感している多くの企業からの事例を基にしており、

人材が活躍し、新しいアイデアが生まれる「人が集まる会社」を実現するための、具体的で実践的な指針を提供します。

出版の背景

近年、働く人々のウェルビーイング（幸福感）が重視されています。研究によれば、

従業員のウェルビーイングが高い企業は生産性が向上し、クリエイティビティが豊かになることが示されています。そのため、本書では、従業員の幸福を最前線に置きながら、

企業の成長と社会貢献を両立するウェルビーイング経営の重要性を浮き彫りにしています。

著者情報

株式会社Phone Appli 出版プロジェクトチーム株式会社PHONE APPLIは、組織を強くするコミュニケーションポータル「PHONE APPLI

PEOPLE」をはじめとしたクラウドサービス等を提供する傍ら、2018年より健康経営を推進。

従業員一人ひとりの心身の健康のためには良質なコミュニケーションが重要だとし、すべての企業をウェルビーイング・カンパニーにアップグレードすることを目指して、イベントやワークショップの開催、1on1ミーティングや感謝を贈りあうアプリの開発、「CaMP（キャンプ）」と名付けた従業員のパフォーマンスを最大化するオフィスの開設など、さまざまな施策を実行。これらの活動をより高次元なものにするため、2019年7月より「ウェルビーイング」を中心に据えた会社経営である「ウェルビーング経営」を行う。これまでの取り組みを書籍化するにあたり、出版プロジェクトチームを結成。

書籍情報

『最強の組織は幸せな社員がつくるウェルビーイング経営のすすめ』