験豊かなあなたが「老害」と思われないために、部下・後輩から信頼される秘訣がわかる新刊『メンターになる人、老害になる人。』本日発売！

2024年7月26日

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クロスメディアグループ株式会社プレスリリース：2024年07月26日

【40歳以上は必読！】経験豊かなあなたが「老害」と思われないために、部下・後輩から信頼される秘訣がわかる新刊『メンターになる人、老害になる人。』本日発売！

ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2024年7月26日に書籍『メンターになる人、老害になる人。』を刊行します。さまざまな経験を持ち、仕事の知識が豊かな上司やベテラン社員は、その半面、理不尽に意見を押し付けたり、時代錯誤な考えを振りかざしたりして、周囲に不快な思いをさせることもあります。そんな「老害」と、尊敬される存在である「メンター」の違いは何か？

本書では豊富な事例とともに解説します。◆関連URL

https://cm-publishing.co.jp/books/9784295409960Amazon

https://www.amazon.co.jp/dp/4295409960/楽天ブックス

https://books.rakuten.co.jp/rb/17887610/●「老害」と「メンター」は、実は紙一重

本書は、「良き上司」「良き先輩」を目指す40歳以上のすべての人に読んでほしい一冊です。なぜなら、

私たちは経験を積めば積むほど、部下や後輩に対して「メンター」にも「老害」にもなり得るからです。

日本では少子化が進み、職場の平均年齢が上がっているところも多いはず。厚生労働省の発表によると、1999年から2022年までの間に、労働者の平均年齢は39.7歳から43.7歳へと実に4歳も上がっています。それに伴って、「メンター」として慕われる人、そして「老害」として嫌われる人も増えているのではないでしょうか。

しかし、実は「老害」になってしまう人の多くは、豊富な経験を部下や後輩のために役立てたいと思っている

のです。一方で、これは立派な「メンター」の要素。つまり、「老害」と「メンター」は紙一重だというのが本書の主張です。●気づかぬうちに「予備軍」になっていないか？

会社の内外はもちろん、地域でも尊敬される「良き先輩・メンター」になるために、心掛けるべきこととは何か？逆に、無自覚のうちに老害予備軍になっていないか？

職場の人間関係にときに悩み、ときに忸怩たる思いを感じる、そんな優しくも経験豊かな方々に、本書は仕事術・処世術のヒントを提供します。

年齢を重ねることで培ってきた経験や技術を、周囲に伝えるのは簡単ではありません。そこを意識しない言動をしていると、気づかないうちに「老害」と呼ばれてしまうこともあるのです。経験豊かな人にありがちな「良かれと思って言ったのに……を回避する秘訣」「若手から慕われるコミュニケーションの取り方」「これまでの経験を活かしながらチームに貢献する方法」など、本書には、

年齢を重ねるほどに陥りがちな「落とし穴」にはまらないためのヒントが満載です。

さらに、組織の視点から「老害」問題にアプローチ。「老害」が自然発生しやすい組織の特徴から、「メンター」を育成するための社風改善の方法まで、管理職なら必読のノウハウも解説しています。

年齢を重ねれば、誰もが直面する「老害」の危機。しかしそれは、「メンター」へと変わるチャンス

でもあります。本書を読めば、人生100年時代を「メンター」として輝きながら生きるヒントが見えてくるはずです。読者の方々は、どちらを目指しますか？

答えは聞くまでもないはずです。40歳を過ぎたら、ぜひ本書を手に取ってみてください。きっと働き方が変わるはずです。●著者紹介前田康二郎（まえだ・こうじろう）

流創株式会社代表取締役

1973年生まれ。エイベックスなど数社で管理業務全般に従事し、サニーサイドアップでは経理部長として株式上場を達成。その後中国・深?での駐在業務の後、独立。現在は利益改善、コンプライアンス改善、社風改善の社員研修、コンサルティング、講演、執筆活動などを行っている。

著書に『つぶれない会社のリアルな経営経理戦略』（クロスメディア・パブリッシング）、『図で考えると会社は良くなる』（同）、『社長になる人のための経理とお金のキホン』（日本経済新聞出版）、『職場がヤバい！不正に走る普通の人たち』（同）ほか多数。

●書籍情報『メンターになる人、老害になる人。』