護師等採用DXの「クーラ」活用により、在宅看護人材不足の解決を目指す

2024年5月2日

【学研ココファン】看護師等採用DXの「クーラ」活用により、在宅看護人材不足の解決を目指す

業界における先駆的な取り組みである「お試し転職」の導入で、看護職の柔軟な働き方を実現株式会社

学研ホールディングス（本社：東京都品川区／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社学研ココファン（本社：東京都品川区／代表取締役兼 COO：森

猛、以下「学研ココファン」）は、株式会社フォニム（本社：東京都新宿区／代表取締役社長：宍戸光達、以下「フォニム」）が運営する看護師等のスキマバイト・お試し転職システム「クーラ」の導入を開始しました。

このパートナー戦略により、自社人材の安定的な確保だけではなく、社会課題となっている在宅看護の人材不足解決に寄与することを目指します。

■背景

学研ココファンは「学研版地域包括ケアシステム」の実現を掲げ、多世代が支え合いながら地域の中で安心して暮らし続けられる社会づくりのため、グループ会社とともにサービス付き高齢者向け住宅(以下、サ高住)を中心とした高齢者住宅・施設の運営、介護事業、訪問看護事業（「学研ココファン・ナーシング」）を展開しています。

今回、地域社会へのさらなる貢献のための組織強化を目指す一環として「クーラ」を導入、学研ココファン及びグループ内施設での効率的な時短・短期バイト職員の活用をスタートします。

■期待できるメリット

「クーラ」は、医療・介護職専用のスキマバイト＆お試し転職システムで、医療機関の時短・短期の業務を集約。看護師等の医療人材が、まずはアルバイトから復職・副業に踏み出すことが可能になります。

採用における「クーラ」の活用は、学研ココファンやグループ会社、求職者双方にとってメリットが大きく、離職率の低減につながると想定しています。

学研ココファン及びグループ会社のメリット

・「子育てなどでブランクがあり、最初からフルタイム勤務は難しいが復職を希望している」など、新たな層の看護人材の獲得が可能。

求職者のメリット

・当社グループの看護業務は運営しているサ高住への訪問が多いため、復職の「お試し転職」先としてハードルが低く、求職者が応募しやすい。また在宅看護が初めてのケースでもスタートしやすい環境。

学研ココファン・求職者のメリット

・アルバイト期間に「合う・合わない」を確かめ、相互のミスマッチを防ぐことができる。

また学研ココファン及びグループ会社の採用強化により、在宅看護に従事する人材の増加が見込まれます。これは、国が推進する在宅医療へのシフト、そして社会保障制度の持続への貢献へもつながると考えています。

現時点では看護職の採用をメインに「クーラ」を活用していきますが、今後は介護職へも対象を広げていく予定です。