採用した人材が活躍できる環境づくりの１つとして、外国人材向けの研修を開催しています！

2025年1月29日

研修の目的について技人国・・・・・・在留資格について正しい知識をもち、行動すること特定技能１号・・・外国人社員同士のコミュニケーションを深めてもらう為

開催のタイミングについて技人国・・・・・・２週間に１回開催（計７回受講）特定技能１号・・・１ヶ月に１回開催（計１０回受講）講師について

技人国・・・・・・株式会社ヒロフードサービスから専務取締役井上裕彬様を筆頭に同社講師を招き講義を行っています。

特定技能１号・・・・マルシェ株式会社に新設された人材開発・ダイバーシティ連携室室長加来真衣子が社内講師として研修を行っています。

社外講師の講義

社内講師の講義

参加者の様子について技人国・・・・・・在留資格について正しい知識を教えてもらう機会は中々ない為、いつも真剣に受講しています。

特定技能１号・・・回を重ねるごとに交流が深まり、困ったときは相談し合える関係になっています。研修の内容について

技人国・・・・・・在留資格について学び、やるべきことを明確に示し、次回研修にて行動の確認を行っています。

また、学んだことを自分の口で伝えることでより理解を深めています。特定技能１号・・・ルールや数値管理、業務の進捗確認等を確認して、ステップアップにつなげています。

研修を受けて受講者の変化について技人国・・・・・・技術人文知識国際業務という在留資格を理解した為、リーダーとしての責任感を持

つようになりました。まずは自分がやるという気持ちが伝わってくるように変化しました。

特定技能１号・・・毎月顔を合わすことで、悩み相談などスムーズに解決することができ、イキイキとしている姿を見ることが増えました。

最初は緊張していたのに、頼もしく感じています。

人材開発・ダイバーシティ連携室室長加来真衣子研修を通じて色々なことを学んでほしい！

海外から日本に来て、日本の文化や法律、税金や保険など、分からないことや疑問に思うことがたくさんあります。安心して楽しく働いてもらう為には、そのような不安を取り除いてあげることがまずは必要だと思います。仕事をする上で、やらないといけないこと、覚えないといけないことはたくさんありますが、それよりも安心して楽しく働く為に必要なことが何なのか？を考え、研修を実施しています。

受講生にインタビュー！！レーゴークアンさん（入社２年目）・日本に来て困ったこと→文化やルールの違い。例えば、初めて家を借りるときに契約したく

ても、日本に家族（保証人）がいないから借りることはできない。初めてアルバイトをするときに、外国人というだけで不採用になっていると感じる等。

・研修を受講して学んだこと→飲食店のマナー、お客様対応、店舗管理、現場でのコミュニケーションのポイント、衛生管理等。・マルシェに入社してよかったこと

→仲間がたくさん増えたこと。そして２２歳なのにたくさんのことを任せてくれる。チャンスが多いと感じています！