健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定されました
株式会社協和は「社員の健康」を重視し、健康管理の充実を図るためさまざまな取り組みを行ってまいりました。健康経営に関する主な取り組み定期健康診断の実施•
社員全員には年1回の健康診断の費用負担、人間ドック受診の一部費用負担。•４5歳以上の全社員に向けた腫瘍マーカーの費用負担。•インフルエンザワクチン集団接種
健康意識の醸成と疾病予防•健康保険組合と連携した保健指導や、個別フォローアップの実施。ストレスチェック•
２０２０年度から専用アプリを使用したストレスチェックを実施ワーク・ライフ・バランスの推進•年次有給休暇の取得率70%以上、育児休業取得率女性100%。
健康をテーマとした情報発信•働きやすい職場づくりに向けた委員会を発足し、健康づくりに関するコンテンツの提供による周知を実施。•
社員が産業医とともに健康づくりを話し合える場の定期実施。
当社は経営理念の中にある「社員の成長、幸せを第一とし、ともに発展を目指す」を実践し続け、健康経営に取り組んでおります。
そしてこれからも、一人ひとりが心身ともに健康で、能力を存分に発揮できる環境づくりの向上を目指します。健康経営優良法人認定制度経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
株式会社協和1948年ランドセルメーカーとして創業。
1980年代ランドセルに加え、トラベルバッグ、ビジネスバッグそしてカジュアルバッグといった鞄の企画・製造・販売を行う総合鞄メーカー。
自社工場を千葉県野田市に構え、軽量化、耐久性、快適性といった品質と安全性にこだわったランドセルを製造。協和は広範な製品群を展開するだけでなく直営店を全国で展開。
高い技術力と独自のサービスにより製品の品質向上と顧客満足度の向上を目指すとともに、社会貢献に向けた取り組みを行っております。会社概要会社名 ： 株式会社協和
所在地 ： 東京都千代田区東神田2-10-14代表者 ： 古田嶋 徹創 業 ： 1948年URL ：http://kyowa-bag.co.jp/
当リリースの詳細について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000088048.html
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