括的な従業員メンタルヘルスケア：ハラスメント対策や早期離職を防止する革新的アプローチ

2024年10月1日

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株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤプレスリリース：2024年09月30日報道関係者各位

【無料導入可】包括的な従業員メンタルヘルスケア：ハラスメント対策や早期離職を防止する革新的アプローチ

「人材定着」「ハラスメント対策」「女性の活躍推進」など現代の職場が直面する多様な課題に対応し、従業員の心身の健康を総合的にサポートする『INTERMIND

HEALTH』を開始いたしました。

株式会社INTERMINDは、企業向け包括的メンタルヘルスケアサービス『INTERMIND

HEALTH』の提供を開始いたしました。これからの従業員メンタルヘルスケアには、必要な時に簡単にアクセスできることと、質の高い効果的なケアに取り組めることができることが必要になってきます。『INTERMIND

HEALTH』では、現代の職場が直面していく各種課題に合わせて必要なケアを提供してまいります。サービスの主な特徴： 1. 包括的なケアへの容易なアクセス従業員本人とその家族が、質の高いメンタルヘルスケアに簡単にアクセス可能

2. エビデンスに基づく効果的なケア一次相談から医学的に正確なケアまで、科学的根拠に基づいたアプローチを提供

3. 予防を重視メンタルヘルス問題の早期発見・早期対応を促進

4. 睡眠障害への特化したサポート不眠相談や睡眠尺度評価を通じて、質の高い睡眠をサポート

5. うつや適応障害への専門的対応経験豊富な専門家によるカウンセリングと治療支援

6. 多様性とインクルージョン（DE&I）の推進女性特有のメンタルヘルス課題に対応英語によるカウンセリングサービスを提供

7. 家族も含めた包括的サポート従業員の家族メンバーにもケアを拡大し、家庭環境の安定をサポート

8. ハラスメント対策の強化被害者へのメンタルケア、企業へのフィードバック、行為者へのカウンセリングを提供

9. Z世代に特化したアプローチ若年層特有のメンタルヘルス課題に対応した専門プログラムを用意

株式会社INTERMINDの代表取締役は次のようにコメントしています：

「私たちのサービスは、多様化する職場環境において、すべての従業員が心身ともに健康で生産性高く働ける環境づくりをサポートします。特に、DE&Iの推進、ハラスメント対策、世代間ギャップの解消など、現代企業が直面する重要課題に焦点を当てています。」

導入プラン：サービスは無料にて導入可能です。複数の導入プランがありますので、ご相談くださいませ。課題やニーズに合わせて、必要なプランをご提案いたします。

サービスへのご質問はこちらから []株式会社INTERMIND

INTERMINDは、医学に基づいたメンタル不調の対策と予防から自己の能力をさらに発揮できるよう専門的なサポートを提供します。

企業名：株式会社INTERMIND

設立：2023年1月6日

代表者：代表取締役藤原逸聖

所在地：東京都中央区日本橋箱崎町30-1

事業内容：メンタルヘルスケアサービス、コーチングサービス、医療機関の支援

会社HP：

https://intermind.jp/ 当リリースの詳細について

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000124125.html

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