従業員の花粉症対策に取り組む『花粉症アライアンス』を締結

2024年2月7日

花粉症による経済損失額は1人あたり年間19万円。従業員の生産性と健康意識の向上を目指し、企業が ”花粉症対策” に取り組む時代に

左)アスピア代表・百瀬方洋、右)ナフィアス代表・渡邊圭

信州大学繊維学部発のベンチャー企業で、高性能かつ息がしやすいマスク「AIR M1」を研究開発・販売している株式会社ナフィアス（本社：長野県上田市、代表：渡邊

圭）は、建築・土木・不動産・住宅事業を行う株式会社アスピア（本社：長野県松本市、代表取締役：百瀬方洋）と、2024年2月7日(水)

に「花粉症アライアンス」を締結しました。

花粉症アライアンスは、企業の従業員を花粉症から守り、日本の生産性向上に寄与することが目的です。今回はアスピアとナフィアスが協力し、花粉症に苦しむアスピア従業員がナフィアスのマスクを業務中に使用し、その効果を検証していきます（下図参照）。今後も健康意識と生産性の向上を目指し、協力関係を築いていく予定です。

社会的な背景

* 花粉症による経済損失額は1人あたり19万円 * 日本アレルギー学会顧問・名誉会員で国立病院機構福岡病院名誉院長の西間三馨さんの試算（2018年）によると、

花粉症による欠勤や労働生産性の低下により、1人あたり年間19万1783円の経済的損失が生じる。就業者数と花粉症有病率をかけると5兆円を超える。

* 花粉症有病者の割合増加 * 有病者の割合は、19.6% (1998年)、29.8% (2008年)、42.5% (2019年) と年々増加している。

* 政府が企業の花粉症対策を促進 *

経済産業省は2023年に、生産性向上を目的として、花粉症治療をする従業員への補助の検討、健康経営優良法人認定制度の評価項目に花粉症対策を追加（2023年8月追加済）、などを推進。

* 生産性向上を目指す「健康経営」の浸透・増加 *

経済産業省が認定する「健康経営優良企業」が2016年に開始。2023年には16,688社が認定されている。長野県では、2020年から2023年にかけて認定企業が253%の増加（191社→484社）。

締結に期待すること・狙い

* ナフィアス * 従業員の花粉症対策に取り組む企業を増やし、日本の生産性向上に貢献したい。このアライアンスはその一歩目となる。

* 業務中のマスク利用者からの声を収集し、今後の事業に活かしていく。

* アスピア * 花粉症による生産性の低下を防ぎたい。（年間経済損失1,266万円＝アスピアの有病者66名×19万1783円）

* 労働力の確保・採用力の強化につなげたい。所属する従業員エンゲージメント向上、新卒採用・中途キャリア採用にも好影響を与えると考える。

* 花粉症を患う従業員の運転リスクを回避したい。くしゃみや涙による死亡事故の事例が存在する。

* ブロック性能と息のしやすさが両立するマスクは、粉塵リスクのある建設現場では重要。

アスピアへの事前アンケートの結果

締結前に従業員への事前アンケートを行い、129名中の123名から回答を得た。有病者66名のうち40名の同意を得て、マスクの提供と利用後アンケートを実施する。

事前アンケートの結果

各社代表からのコメント

株式会社ナフィアス代表取締役渡邊圭花粉症対策を実施する企業の数は、今後拡大していくと見込まれている。この動向に応じて、今年1月からは法人向けに

「30%OFFの割引を提供するサービス（10箱以上購入が条件）」と「1週間無料トライアル」を開始（

https://business.nafias.jp/

）。まずは、既に優れた健康経営に取り組んでいる「健康経営優良法人」を皮切りに営業活動を展開していく。また、同様の花粉症アライアンスを結べる企業も募集しており、さらなる認知を広げていきたい。

株式会社アスピア代表取締役社長百瀬方洋

まず、従業員の花粉症有病率を知ることができたのは大変良いことであった。後に行われる従業員へのアンケート結果を参照し、その結果が実際に効果を示せば、当社だけでなく他の企業においても福利厚生への投資の価値が認められると考える。特に、呼吸がしやすいマスクは建設業において非常に重要であり、その利用を様々な場面で促進していくことが望まれる。また、このアライアンス締結を契機として、社員の健康意識のさらなる高まりを目指していく。

企業の花粉症対策にナフィアスのマスクが適している理由