新ストレスチェックツール「HoPE サーベイ」サービス開始のお知らせ　～企業における人材の定着度や生産性の可視化を実現！～

2021年6月10日

～企業における人材の定着度や生産性の可視化を実現！～株式会社保健同人社（本社：東京都港区、代表取締役社長：段塚忠宏、以下「当社」）は、

ストレスチェック義務化に対応したストレスチェックツール「HoPE サーベイ」のサービス提供を開始いたします。

■“健康で、安心して、いきいきと働く”

“健康で、安心して、いきいきと働く”ことは、従業員と組織の「Well-being」＝企業価値の向上へつながります。「HoPE サーベイ」は、

“人材の定着度”と“生産性”を可視化することで、健康であることはもちろん、安心できる職場でいきいきと働く力を発揮できる組織づくりをサポートします。

■オリジナルの設問で「人材の定着度」と「生産性」を可視化

「HoPE サーベイ」は、職業性ストレス簡易調査票の57問とオリジナル尺度23問の合計80問で構成。オリジナル尺度では、

「人材の定着度」（成長できる職場×心理的に安全な職場×認められる職場）と「生産性」（組織への愛着×役割の遂行×仕事に対する向上心）の状態を知ることが可能です。

■「離職リスク」と「Well-beingスコア」を測定

「HoPE サーベイ」のオリジナル尺度を活用し、部署や事業所、性別や年代など様々な視点から、組織の「離職リスク」を分析することができます。さらに、

身体的×社会的×精神的の３つのスコアを掛け合わせ「Well-beingスコア」が測定されます。従業員のWell-beingの向上は、

組織のWell-beingの改善にもつながります。「Well-beingスコア」を経時的に測定することで、組織改善が定量化し、

健康経営推進の指標とすることも可能です。

■結果を活用し組織改善につなげる

当社は「HoPE サーベイ」の提供にとどまらず、ストレスチェック後のフォローアップ施策にも対応しております。

ストレスチェックの結果を活用した評価・分析サービスや職場環境改善コンサルティング、各種教育研修など、組織改善につながる様々なソリューションを提供いたします。

【保健同人社について】

保健同人社は､「科学的根拠に基づく正しい医療情報を国民に届けたい」という創業の精神を大切に、 70年以上にわたり、

時代に先んじた健康イノベーションを発信し続けています。日本の医療環境や国民の生活環境は大きく変化しましたが、時代ニーズにあった価値あるサービスを提供し、

人々をWell-Beingへと送り届けます。

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