看護師の55.9%がオンライン面接に不安を抱えている！転職で重要視している「職場の人間関係」が見えづらいとの声が多数
10月14日（木）に職員と直接話せるオンラインイベント「逆転職相談会」を開催 株式会社ナイチンゲール（東京都渋谷区、 代表取締役 関根冨士子、
以下「ナイチンゲール」）は、 新型コロナウイルス感染症の感染拡大が続く中、 働き方が大きく変わった職業の一つである現役看護師の方を対象に、
「コロナ禍における働き方や職場の変化」に関するアンケート調査を実施しました。 * コロナ禍での転職基準は「職場の雰囲気・人間関係」を重要視する傾向に！
今回の意識調査から、 回答者の31.6%がコロナ禍の転職（入職）において一番軸にしている基準は「職場の雰囲気・人間関係」と回答（下図、 Q1参照）。
また「仕事内容がやりたいことか」と回答した人が24.3%と2番目に多い結果となりました。
2020年1月29日にナイチンゲールが発表したアンケート調査（※）では、 職場を選ぶ際に重視しているポイントとして、 「勤務時間・休憩時間」、
「給与の上がり幅」が上位を占めており、 「職場の雰囲気」は全体で4番目に多い回答でした。 また新型コロナウイルス感染症の影響により、
通常の担当業務以外の仕事が増えたことで、 仕事内容や勤務時間、 職場の人間関係が変化したと感じる人が一定数いることが判明しました（調査結果Q6,Q7参照）。
（※）参考資料 【現役看護師1,054人に聞いた！】8割が現職に不満あり！看護師が仕事を辞める理由とは！？本音を大調査！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000052120.html
* 看護師はオンライン面談の経験が少なく、 不安の声も
新型コロナウイルス感染症の影響は採用の場面でも多くの変化をもたらしており、 新卒採用だけでなく中途採用においてもオンライン面接が主流となってきています。
医療従事者はリモートワークではなく、 対面での業務が多くを占めていますが、 病院や医療現場の採用活動にもオンライン面接の導入が進み始めています。
意識調査ではオンライン面接での不安要素として、 55.9%の方が「職場の雰囲気がわからない」と回答（下図、 Q2参照）。
職場の雰囲気を転職の際に重視している方が多い中、 医療現場のオンライン面接の導入により、 看護師の転職に対する不安の声も今後、 増えてくることが予想されます。
* “未来の上司に会える”転職オンラインイベント「逆転職相談会」
オンライン面接の導入など、 転職活動に不安を抱える看護師も多い中、 ナイチンゲールは面接時にはわかりづらい職場の雰囲気や人間関係などの不安要素を解消でき、
転職後に自分の上司となる方とも事前にコミュニケーションをとることができる転職イベント「逆転職相談会」を10月14日（木）に初のオンラインにて開催をします。
通常の転職イベントとは異なり、 逆転職相談会は採用担当者や職場の上司となる方とマンツーマンで質問もできるため、 複数人では相談しにくい職場の雰囲気や人間関係、
自分が転職した際の担当業務内容など、 気軽に相談も可能です。
【逆転職相談会 開催概要】
日 時 ：2021年10月14日（木）
開 催 形 式 ：オンライン（Zoom）
応 募 条 件 ：・ナイチンゲールのご登録者
・ご登録者から紹介いただいた看護師・准看護師の方 ※登録必須
・転職を考えている方
・インターネットの接続環境が整っている方
（光回線／モバイルWiFi／ケーブルテレビなど）
※通信費は参加者負担となります。
参加企業の所在エリア：東京23区、 川崎・横浜エリア（計8企業を予定）
▼エントリーやお問い合わせはこちらから（
https://www.nurse-gyakutensyoku.com/）
逆転職相談会は転職・就職をお考えの方はもちろん、 今後の参考にしたい方でも参加可能です。 キャリアアップをしながら前向きにお仕事をされたい方、
ぜひお待ちしております。 個別面談で看護師の皆さまの希望条件を細部までお伺いし、 様々な就職先からのオファーを安心の体制でサポートします。
完全予約制となりますので、 お早めのエントリーを！
* 株式会社ナイチンゲールについて（
https://www.nightingale-web.com/）
株式会社ナイチンゲールは、 看護職専門の紹介や派遣を行っています。 看護の仕事は、 資格・経験だけでなく、 人柄や接客マナーが何よりも大切です。
実務経験の少ない方、 ブランクのある方も当社アドバイザーが親切にご案内いたしますので安心してご応募ください。 もちろん経験豊富な方・資格をお持ちの方にも随時、
適したお仕事をご紹介します。 派遣から紹介まで幅広くお仕事をご用意しています。
* reposiru（ルポシル）について（
ルポシルは株式会社ナイチンゲールが運営する、 医療福祉業界で有意義に働いている人のキャリアストーリーを紹介する求人サイトです。 人は働く時、
自分だけの働く意味を持っています。 給料や休日等の基本条件だけでなく、 職場で働いている上司や同僚など“人”にフォーカスをあてたストーリーを発信することで、
「価値観」で求人情報を検索でき、 入職後のミスマッチを減らすことができます。
* アンケート調査概要
調査日：2021年7月19日(月)～2021年8月1日(日)
調査サンプル数：141サンプル
調査方法：インターネット調査
調査対象：現役看護師の方
* 調査結果一部抜粋
Q3. 入職する前に不安に思ったことは何ですか？
（単一回答）
・職場の上司やメンバーとなじめるか 50.4%
・仕事内容が想定通りか 14.9%
・勤務時間・休日休暇が想定通りか 13.5%
・給与・福利厚生などが想定通りか 12.8%
・教育・研修環境が整っているか 3.5%
・その他 2.8%
・不安は感じなかった 2.1%
Q4. 転職を考えた一番のきっかけは何ですか？（単一回答）
・労働環境 36.2%
・職場の人間関係（先輩／同僚／部下） 17.0%
・給与待遇 14.2%
・キャリアアップのため 13.5%
・上司との人間関係 7.8%
・職場の運営方針 7.1%
・その他 2.8%
・転職を考えたことはない 1.4%
Q5.現在の職場では、 コロナ禍での勤務体制はしっかり
していると思いますか？（単一回答）
・やや整っている 28.7%
・どちらともいえない 28.7%
・整っている 19.1%
・あまり整っていない 15.4%
・全然整っていない 8.1%
Q6.コロナ禍において、 働き方で一番変わったと感じる
ことは何ですか？（単一回答）
・仕事内容 50.4%
・勤務時間・休憩時間 13.5%
・職場の雰囲気・人間関係 9.9%
・運営方針 9.9%
・給与体系 7.8%
・特に変わらない 4.2%
・その他 4.2%
Q7.コロナ禍で働く中での一番の不安材料は何ですか？
（単一回答）
・感染対策活動など担当業務以外の業務負担 46.1%
・給料・収入 14.2%
・医療事故やミスへの不安 9.2%
・将来性・キャリアへの不安 8.5%
・その他 7.7%
・就業時間（残業時間など） 6.4%
・職場の人間関係（先輩/同僚/部下） 5.7%
・上司との人間関係 2.1%