今すぐ使える！男性育休の対応と実務-令和3年改正育児・介護休業法対応-』発売！
男性の育児休業に関して、事前準備から育児休業・復職までの適切な対応がわかり、自社で制度作りができるようになる！ 法律関連出版物、
各種データベースを提供する第一法規株式会社（所在地：東京都港区、 代表取締役社長：田中
英弥）は『今すぐ使える！男性育休の対応と実務-令和3年改正育児・介護休業法対応-』を2022年5月20日に発刊しました。
商品紹介ページはこちらから
https://www.daiichihoki.co.jp/store/products/detail/104451.html?utm_source=prtimes
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https://www.amazon.co.jp/dp/4474077482
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https://books.rakuten.co.jp/rb/17120563
■発売の背景
「改正育児・介護休業法」が令和3年6月9日に公布され、 本改正により男性が育児休業を取得しやすくなり、 人事労務担当者は、 改正内容を理解した上で、
男性の育児休業への対応が求められます。
しかしながら、 令和2年度の男性の育児休業取得者の割合を見ると、 数値は過去最高となっているものの、 取得に積極的になれないとの声が多いのも実情です。 また、
制度の事前理解や取得者が出た際の実務上の対応が理解できていなかったり、 育児休業の取得希望を持つ男性を部下に持つ管理職へ、 どのようなアドバイスを行うか、
現実的な対応方法がわからず不安に思っている方も多くいらっしゃいます。
これらの背景・課題を踏まえ、 当社では本改正の内容を解説し、 併せて男性が育児休業を申請取得するシーンを時系列で並べ、
それぞれのタイミングで必要とされる対応を解説した『今すぐ使える！男性育休の対応と実務-令和3年改正育児・介護休業法対応-』を発売しました。
■商品の特徴 * 企業の取組事例を具体的な解説で登載しているため、 自社に合った対応方法がわかる
* 男性社員が育児休業を取得させやすい社内の雰囲気づくりや現場の管理職対応へのアドバイスなど、
人事労務担当者が行うべき取り組みをイメージできるようになる！
* 社内規程や様式を解説し、 ダウンロードも可能。 改訂のポイントを押さえているため現場ですぐに使える一冊！
■目次
第１章 育児・介護休業法の概要と改正解説
第１節 基本解説
第２節 2021（令和３）年改正のポイント
第２章 実務対応
第１節 事前準備
第２節 配偶者の妊娠・出産
第３節 出生時育児休業・育児休業
第４節 休業期間中の社会保険の手続き
第５節 職場復帰後
第３章 各種手続き
第１節 育児・介護休業規程
第２節 社内様式
第３節 労使協定
第４節 社会保険手続き
第４章 男性育休促進企業の事例
ケース１ くるみん認定を目標に積極的に取り組んだケース
ケース２ シフト勤務に対応できるよう申出期限を１か月前としたケース
ケース３ 出生時育児休業中の就業にテレワークを活用したケース
ケース４ 経営トップへの説明からはじめたケース
ケース５ 育児休業の取得パターンを示し、 取得促進したケース
ケース６ 女性活躍推進の目標として掲げているケース
■商品概要
『今すぐ使える！男性育休の対応と実務-令和3年改正育児・介護休業法対応-』
島 麻衣子 著
価格：定価2,750円（本体2,500円＋税10％）
ページ数：210頁
判型：A5判
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発売元：第一法規株式会社