仏・ロレアルエクイリープが選ぶ世界で最もジェンダー平等な企業に5度目のランクイン

2022年6月3日

エクイリープが選ぶ世界で最もジェンダー平等な企業に5度目のランクインロレアルは会社のすべての職階

および部署においてジェンダー平等を達成し、世界のあらゆる場所で LGBTQIA+ コミュニティを支持します

世界最大の化粧品会社ロレアルグループ（本社：パリ）は、蘭NGO法人「Equileap（エクイリープ）」による「Global Gender Equality

Ranking（世界ジェンダー平等ランキング）」において、世界で最もジェンダーバランスの取れた企業トップ 20 に5年連続でランクインしました。

この調査は、全世界の従業員 1 億 200 万人に相当する 3,895 社を対象に、 23 カ国のジェンダー平等について 19

の詳細な基準に基づいて調べたものです。今年もロレアルはフランスで 1 位（ダノンと同率）となり、世界でトップ 20 にランクインしました。

ジェンダー平等の先駆者であるロレアル

私たちは会社のすべての職階および部署においてジェンダー平等を達成し、世界のあらゆる場所で LGBTQIA+ コミュニティを支持します。

より包括的な環境の確立に貢献し、あらゆる種類のハラスメントや暴力、特にセクハラやジェンダーに基づく暴力に反対します。

ロレアルグループのCEOであるニコラ・イエロニムスは次の通りコメントしています。「ジェンダー平等において、エクイリープから 5 年連続でフランス第 1

位、世界第 20 位に認定されたことを誇りに思います。私たちが長年にわたって取り組んできたDE&I（ダイバーシティ、エクイティ &

インクルージョン：多様性、公平、包摂）は、当社の非財務面での業績と、

ロレアルのパーパスである『世界をつき動かすような美の創造』の実現のために重要なことです。

エクイリープのようなパートナーが私たちのコミットメントを測定してくれることで、私たちは継続的に改善していくことができます」

2021年末時点で、ロレアルにおいて女性が占める割合 * グローバル全体の社員の69%

* 取締役会メンバーの50%

* グループのエグゼクティブ・コミッティーメンバーの32％

* リーダーシップ職についている社員の55%

* グローバルブランドのゼネラルマネージャーの59％

* 海外駐在員の49%

* 昇進した社員の66%

エクイリープのCEOであるダイアナ・ヴァン・マースダイクは次の通り述べています。「第5回年次報告書では、

ジェンダー平等に向けた継続的な進展が示されていました。非常にゆっくりではありますが、着実に改善されています。新型コロナウイルスによる影響にも関わらず、

ほとんどの指標で少しずつの進歩が、毎年維持されています。しかし、自己満足に浸る余地はありません。この5年間で、 #MeToo運動が起こり、

80カ国以上でのウィメンズマーチが開催され、初の女性だけの宇宙飛行まで実現しました。その一方で、世界的に見ると、賃金格差を解消できたのはわずか19社、

すべての職階でジェンダー平等を達成したのはわずか18社です。企業、投資家、政府が行動を起こすべきときが来たのです」

ロレアルについて

ロレアルは、 100 年以上にわたって美に専念してきました。 35[1]の多様で補完的なブランドからなる独自の国際的なポートフォリオにより、グループは

2020 年に 279 億 9000 万ユーロの売上高を達成し、世界中で 85,400 人の従業員を雇用しています。世界有数のビューティーカンパニーで

あるロレアルは、マス市場、百貨店、調剤薬局・ドラッグストア、ヘアサロン、トラベルリテール、ブランドリテール、 E コマースなど、

あらゆる流通ネットワークに展開しています。研究とイノベーション、そして 4,000 人の研究専任チームは、ロレアルの戦略の中核であり、

世界中の美への熱望を叶えるために活動しています。ロレアルは、 2030 年に向けてグループ全体で意欲的な持続可能な開発目標を掲げ、

より包括的でサステナブルな社会に向けてエコシステムを強化することを目指しています。

日本ロレアルについて

ロレアルは 1963 年から日本で事業を開始し、 1996 年に日本法人である日本ロレアル株式会社が設立されました。 2021 年末時点での社員数は、

2,270 人、 2021 年 12月現在の取り扱いブランドは 18 です。化粧品の輸入、製造、販売、マーケティングを行っています。

日本はロレアルグループのなかで戦略的拠点のひとつであり、マーケティングならびに営業拠点のほか、研究開発所（日本ロレアル

リサーチ＆イノベーションセンター）と製造工場（株式会社コスメロール）とシュウ

ウエムラとタカミの2つのブランドの本社組織（商品企画やグローバル展開施策を策定する組織）を有しています。

[1] L’OREAL Annual Report 2020 に基づく

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