VUCA時代に必要な「越境」を解説した『CROSS-BORDER キャリアも働き方も「跳び越えれば」うまくいく　越境思考』発売

2023年1月29日

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は2023年1月27日に『CROSS-BORDER

キャリアも働き方も「跳び越えれば」うまくいく越境思考』（井上功・著）を刊行しました。

* 「もやもや」の正体

社会人になって7～10年の中堅ビジネスパーソンは、「もやもや」を抱えることが多いのではないでしょうか。

「この会社で10年働いてきたけど、本当にこの仕事でよかったのか？」

「自分の仕事は一体誰の役に立っているのだろう？」

「このままずっと会社員でいいのかな？」

「自分はずっと日本で暮らす？」

このように自分自身のことや会社のこと、キャリア、住む場所など様々な「もやもや」が現れてきます。

この「もやもや」の正体は何でしょうか？

子どものころは習い事、小学・中学・高校・大学等への進学、その中での部活動や生徒会・委員会活動、ゼミ・クラブ等への参加、就活で居場所が変化します。定期的に新しい世界・次の世界に入っていく環境では「もやもや」を感じにくかったのではないでしょうか。

しかし、社会人は企業に参加して仕事をし始めると、居場所がかなり固定的になります。与えられた業務に習熟し、組織のルールや規範、作法を覚えなければなりません。しかしそれは、頑張れば頑張るほど、現在の居場所の常識に囚われていくことでもあります。

そして、会社や仕事に慣れていくにしたがって、どんどん居場所が心地よくなっていき、容易に出られなくなります。この居場所から出るには、自律的・能動的・自発的に行動する強い意志が求められます。

つまり、ビジネスパーソンの「もやもや」の正体は、居心地のいい場所で安住している自分と、このままではまずいという危機感を持つ自分との相克です。

このキャリアを巡る「もやもや」を晴らす鍵を握るのは、居場所を移す行為である「越境」です。

* 必要性が高まる「越境」

「越境」とは、境界線を越えること。心理的・物理的な自分の立脚点や居場所を移す行為です。

ビジネス界でキーワードになりつつある「越境」ですが、経済産業省でも、VUCA時代の企業人材育成のために「越境」が必要だと提案し、実際に越境学習プログラムを運用しています。日常の職場とは異なる環境に身を置いて活動することで、自分自身の軸を再発見し、不確実で変化の激しい時代を切り拓くリーダーとしての成長を促しています。

身の回りには目に見えない境界がいたるところに存在します。

自分の仕事はここまで、うちの会社はこういうことしかできない、業界の慣習として決められている……

このような境界は、内部にいると気づくことすら難しく、身動きが取れずに行き詰まりを感じてしまいます。

しかし、視点を変え、適切なアクションをとれば、境界に気づき、超えていくことができるのです。現状とは異なる何かしらの状況に自分自身を移した時に、人は変化し成長します。

本書では、中堅ビジネスパーソンが感じることの多い10のもやもやをテーマに、それを打破するための「越境」を紹介していきます。

1. 個人内越境自分自身の「もやもや」を突破する

2. 企業内越境自分の仕事の「もやもや」を突破する

3. 企業間越境今いる会社の「もやもや」を突破する

4. 職種間越境今の職種に関する「もやもや」を突破する

5. 業種間越境所属する業種・業界の「もやもや」を突破する

6. 産官学越境ずっとサラリーマンでいいのか？の「もやもや」を突破する

7. 労使間越境経営者になれるかな？という「もやもや」を突破する

8. 世代間越境職場以外の世界に関する「もやもや」を突破する

9. 地域間越境今住んでいる場所に関する「もやもや」を突破する

10. 国家間越境日本を巡る「もやもや」を突破する

それぞれの「越境」について、具体的なアクションプランまで紹介していきます。

仕事や人生における行き詰まり感、もやもやを解消したい人にはぴったりの1冊です。

* 書籍概要

【目次】

Chapter1 個人内越境自分自身の「もやもや」を突破する

Chapter2 企業内越境自分の仕事の「もやもや」を突破する

Chapter3 企業間越境今いる会社の「もやもや」を突破する

Chapter4 職種間越境今の職種に関する「もやもや」を突破する

Chapter5 業種間越境所属する業種・業界の「もやもや」を突破する

Chapter6 産官学越境ずっとサラリーマンでいいのか？の「もやもや」を突破する

Chapter7 労使間越境経営者になれるかな？という「もやもや」を突破する

Chapter8 世代間越境職場以外の世界に関する「もやもや」を突破する

Chapter9 地域間越境今住んでいる場所に関する「もやもや」を突破する

Chapter10 国家間越境日本を巡る「もやもや」を突破する

【著者情報】

井上功（いのうえ・こう）

(株)リクルートマネジメントソリューションズマスター

早稲田大学第一文学部卒。1986年4月、株式会社リクルート入社。人事部、総合企画部、HCソリューショングループ等を経て、2012年4月より現職。新卒・採用、人材開発、組織開発領域に於いて、ソリューション実績多数。組織の中から新しい価値（イノベーション）をどうやって創出するか、をテーマに掲げ、経済産業省や民間企業、リクルートグループ各社と協働、企画・開発、実践を行っている。1997年、98年にリクルート全社マネジャーＭＶＰ受賞。早稲田大学、国際基督教大学、国土交通省、経済産業省、日本経済新聞社、大手企業で講演／研修実績多数。講演テーマは、イノベーション創出、営業・マーケティング、リクルートの企業変革など。

【書籍情報】