サッポログループ7社が「健康経営優良法人 2023」に認定

2023年3月9日

2023」に認定サッポロホールディングス（株）、サッポロビール（株）、ポッカサッポロフード＆ビバレッジ（株）は「ホワイト500」に連続認定

サッポロ不動産開発（株）、サッポロフィールドマーケティング（株）は「ブライト500」に初認定

サッポロホールディングス（株）とグループ企業6社（サッポロビール（株）、ポッカサッポロフード＆ビバレッジ（株）、（株）サッポロライオン、サッポロ不動産開発（株）、サッポロフィールドマーケティング（株）、ヤスマ（株））は、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人2023」の認定を受けました。

このうち大規模法人部門では、サッポロホールディングス（株）、サッポロビール（株）、ポッカサッポロフード＆ビバレッジ（株）が上位500法人のみが認定される「ホワイト500」の連続認定を受け、中小規模法人部門では、サッポロ不動産開発（株）、サッポロフィールドマーケティング（株）が上位500法人のみが認定される「ブライト500」の初認定を受けました。

サッポログループでは、2017年に「健幸創造宣言」を宣言し、本年新たにスタートさせた「中期経営計画（2023～26）」にあわせて「健康経営中期計画（2023年～2026年）」を策定しました。「多様な人財の活躍」「生産性向上と収益力強化」「持続的成長」の基盤として「従業員のこころと体の健康づくり」と「組織の健康化」を目指し、引き続き健康経営を推進していきます。

1.認定内容

健康経営優良法人2023大規模法人部門 4社

・サッポロホールディングス（株）（7年連続）※いずれもホワイト500

・サッポロビール（株）（7年連続）※いずれもホワイト500

・ポッカサッポロフード＆ビバレッジ（株）（6年連続）※いずれもホワイト500

・（株）サッポロライオン（6年連続）※2018年～2020年はホワイト500

健康経営優良法人2023中小規模法人部門 3社

・ヤスマ（株）（7年連続）※2021年はブライト500

・サッポロ不動産開発（株）（初認定）※ブライト500

・サッポロフィールドマーケティング（株）（初認定）※ブライト500

2.2022年の主な取り組み

・2021年12月に、アルコール関連問題対策のグローバルスローガンとして「Promote Responsible

Drinking」を定め（注1）「サッポログループの適正飲酒に関する基本方針」である「適正飲酒の啓発」と「不適切な飲酒の防止」を明示。社員一人ひとりが「サッポログループの適正飲酒に関する行動指針」に基づき推進役を担う。（注2）また、自身の飲酒量を知るきっかけ作りとして、サッポロホールディングスと事業会社4社の役員、従業員を対象に飲酒量調査（AUDIT）を年に1回実施。

・健康保険組合と連携し生活習慣病健診（がん検診）の受診率向上にむけ、オプション検査費用を一定額補助。

・健康保険組合主催のWEBウォーキングキャンペーンを春と秋の年2回開催。2022年は延べ約 1900名が参加。

・健康的な行動の習慣化を目的として、運動、食事、禁煙、適正飲酒のコースから1人1コースを選んで参加する生活習慣改善チャレンジキャンペーンを年1回開催。2022

年はサッポログループの役員と従業員合わせて約 3730名が参加。

・2021年より社用車全面禁煙開始。2022年1月からはサッポロホールディングスと事業会社4社を対象に就業時間内禁煙を開始。健康保険組合は希望者に対して、オンライン禁煙プログラムの全額補助、禁煙外来費用を一定額補助。

・2020年よりストレスチェック、従業員意識調査、健康習慣調査を1つに統合し、よりよい組織運営に

向けた施策を展開。高ストレス者には産業医、臨床心理士、保健師など専門家による面談を実施。健康相談窓口として、社内の保健師相談窓口、従業員とその家族を対象とした24時間対応可能な第3者機関の相談窓口、ならびに健康保険組合のサイトから相談できる第3者機関の窓口を設置し、電話、web

で各種相談が可能。

・女性の健康に関する産婦人科医の講演を開催、e-ラーニングを実施。

・がん経験者の社内コミュニティ「Can

Stars(キャンスターズ)」による、がん経験者同士の相互支援活動や、体験談の社内共有を通じた、仕事と治療の両立に関する社内啓発活動の推進。

・2020年より身近な健康推進者として「健康アンバサダー」を任命し、健康リテラシーを上げる勉強会を年4回開催。