ハイデイ日高 正社員のベースアップ実施と新卒初任給の引き上げを決定
正社員のベースアップ実施と新卒初任給の引き上げを決定 「熱烈中華食堂日高屋（以下、 日高屋）」を運営する、
株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、 2023年4月1日から給与改定により、
正社員約860名のベースアップの実施と新卒初任給の引き上げを決定しました。 ベースアップは、 今年で3年連続の実施、 引き上げ額は過去最高となります。 *
背景
2022年度の売上高は、新型コロナウイルス感染症の再拡大による影響をうけながらも、短縮していた店舗の営業時間延長、各種販促キャンペーンなどにより、徐々に回復してきました。今回のベースアップは、社員ひとりひとりが安心して働ける環境を整える為に実施します。定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5％強となり、最大45万円の特別感謝金(2/28支給済み)を含めると昇給率は、全体で6%強となります。
また、新卒初任給の引き上げにより、600店舗体制へ向けた採用力強化を目指します。
* ベースアップ 概要
* 新卒初任給引き上げ 概要
* 企業情報
会社名：株式会社ハイデイ日高
所在地：埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階
事業内容：日高屋を中心とした飲食チェーンの展開と経営
※店舗数：440店舗(2023年3月9日現在、FC店舗を除く)
日高屋に関する情報は、twitterで随時配信しています。
@hidakaya_tweet