全社フルリモートを実施中の出版社が年末年始・帰省先でのワーケーション制度を導入

取締役社長:谷口 奈緒美)は、 繁忙期の帰省にともなう新型コロナウィルス(COVID-19)感染拡大のリスクを抑える狙いから、

年末年始休暇の前後1週間にわたる帰省先等でのリモートワーク(ワーケーション)制度を導入します。 期間:2020年12月21日(月)~2021年1月11日(月)

対象:制度利用を希望する全社員

◆ディスカヴァー・トゥエンティワン リモートワークに関する取り組み

当社は2020年2月より段階的にリモートワークを導入し、 2020年3月下旬以降は全従業員がフルリモートをベースとする勤務体系に移行しました。 *

職種や雇用形態を問わず、 リモートワークを主軸とした勤務体系に移行

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リモートワーク手当の継続支給

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業務で必要な全スタッフにノート型パソコンを支給

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編集部スタッフにスキャナ・プリンター複合機を支給

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社内コミュニケーションツールとしてslackを導入

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勤怠管理ならびに経費精算システムのWEB化

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データのクラウド化とセキュリティ強化

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ソーシャルディスタンスを保つためのオフィスレイアウトの変更

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すべての採用プロセスのオンライン化

◆キャリア採用時の勤務地条件を停止

2020年10月より、 これまで設けていた「キャリア採用時の勤務地条件」を停止。 原則リモートワークでの就業となるため、 居住地にとらわれず、

全国からご応募いただいています。

<人事責任者からのコメント>

当社は新型コロナウィルス(COVID-19)の感染拡大予防のため、 出版社としてはいち早くリモートワークを導入・実施してきました。

フルリモート環境でも順調に事業を継続し、 拠点を東京以外に移す社員もでてきています。

この度、 新型コロナウイルスの感染再拡大を受け、 従業員の安全性確保とリモートワークの可能性のさらなる追求のために、 本制度の採用を決定いたしました。

今後も従業員ならびにステークホルダーの皆様の健康を守ることを第一の目的に、 感染拡大の予防ならびに安定した事業継続を実行してまいります。

(株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン コーポレートデザイン部 マネジャー 堀部直人)

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【ディスカヴァー・トゥエンティワン リモートワークに関連するプレスリリース】

【出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン】全従業員が原則テレワークを実施する「働き方新デザイン」へ移行(2020.7.15)

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000018193.html

新型コロナウィルスの感染拡大に対応し、 リモート入社式を実施新卒採用活動はオンラインで継続中(2020.4.7)

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000368.000018193.html

出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン 新型コロナウィルスの感染拡大に対応し、 在宅勤務を開始(2020.2.17)

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000018193.html

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