現役歯科衛生士ジョインにより歯科医院の衛生士採用代行強化

2024年6月10日

現役歯科衛生士ジョインにより歯科医院の衛生士採用代行強化・歯科サポが提供する採用サポとは

(株)オーバーアチーヴ所属の現役歯科衛生士が歯科衛生士の目線で歯科医院の人材採用をサポート。

採用業務に手が回らないほど忙しい院長、人手不足による忙しさで疲弊するスタッフ、転職で悩む歯科衛生士の

為に、医院側と求職者側の両者の目線に立ち全員が幸せになれるような手厚いサポートを目指し、て現場のストレスを解消してその医院に通院する患者さんへより良い医療サービスを通して笑顔を増やしていくのをゴールとしている。

・サービス導入の背景

医院の周りに数多く点在する飽和状態に近い無数の歯科医院の数。多い場所では自医院の周りに10以上の競合歯科医院があるところも。全国の歯科医院は全国に約68,000件（厚生労働省調べ）に対して就業中の歯科衛生士は

全国で約145,000人（厚生労働省調べ）と計算上は1医院に2名在籍となるが、首都圏や関西、東海等大きな都市では人員が枯渇している状況が長く続く。今は医院が人材を選ぶ時代ではなくなり、求職者が医院を選ぶ時代。

働く人、現場の不安、不満、不平を採用を通して解消していき、歯科医院のサービス改善に寄与していくのが目的である。また現役歯科衛生士有資格者が採用代行をすることで、求職者に寄り添い且つ医院側の立場にもなりながら双方のWin-Winを模索し採用に繋げていく。

・株式会社オーバーアチーヴが提供する採用サポとは

田部麻結（Mayu Tabe）

福岡県立九州歯科大学卒業現役歯科衛生士

歯科衛生士の目線で歯科医院の人材採用をサポート。

９年間の臨床経験の中で自身が転職活動を何度か経験するうちに色々な思いを抱き、悩む。同じような思いや悩みを抱く歯科衛生士の為になる仕事がしたいと思い歯科医院向けの採用代行支援を個人で開始し、同じ想いを持つ株式会社オーバーアチーヴ（歯科サポ）へも参画。「採用業務に手が回らないほど忙しい院長、人手不足による忙しさで疲弊するスタッフ、転職で悩む歯科衛生士の為に、医院側と求職者側の両者目線に立ち全員が幸せになれるような手厚いサポートを目指す」

・歯科サポの３つの特徴・強み

１：管理職経験のあるマネジメントに精通したベテランコンサルタントが、大多数の院長が苦手なスタッフの採用業務、労務管理、マネジメント、人事評価、育成教育から医院の業務にアプローチし、業務改善や効率化を行い院長の描いた医院を実現し、経営者目線で院長をサポート

２：異業種で培った幅の広い視野とマーケティング経験で歯科医院経営をサポート

３：顧客または医院にあわせてカスタマイズが可能

・歯科サポサービスメニュー

１：集患サポ（集患サービス）“ローカルターゲティ”

２：研修サポ（スタッフ教育、育成支援）

３：採用サポ（採用代行支援）

４：労務サポ（専門家による評価制度の導入、就業規則作成、労務管理支援）

５：その他（歯科医院経営コンサルティング、ベトナム進出支援など）

・サービス開始 2024年６月10日

・会社概要