日本最大の社会問題へ挑戦する最注目のベンチャー企業

2025年3月15日

松野竜一28歳）が創業３周年を迎えた。「日本で1番の社会問題を解決したい」という想いを掲げ、人脈ゼロ、ほぼ未経験の起業から３年。年商３億円従業員１２０名を超えた。

日本最大の社会問題を解決したいという強い想いで人脈ゼロから起業（2022.3.11創業）

株式会社マツノケアグループが主軸としている「重度訪問介護」事業は、日本の産業、医療福祉の中でもトップクラスに人材不足が深刻化している。X（旧Twitter）

https://x.com/ryyyyu03?s=21

北千住のアパート（築50年家賃6万）の一室を借りて起業

ご利用者様とミーティング重度訪問介護とは？まず「訪問介護」と「重度訪問介護」の違いご説明します。

「訪問介護」は介護保険法に基づき、主に65歳以上の高齢者または特定疾病を持つ40歳以上で、要介護認定を受けた方を対象とし、身体介護や掃除・洗濯・調理などの生活援助を中心に、短時間・定期的に提供されます。

「重度訪問介護」は障害者総合支援法に基づき、障害支援区分4～6の重度障害（年齢制限なし）のある方を対象に、長時間（場合によっては24時間）、食事・排泄・入浴などの身体介護、家事支援、外出時の付き添い介助、コミュニケーション支援までを総合的・継続的に提供するサービスです。

【厚生労働省『介護保険サービス概要』『障害福祉サービス概要』を参照】簡単に違いをまとめると、、「訪問介護＝高齢者向けの短時間ケア」

「重度訪問介護＝障害者向けの長時間ケア」【難病向けの支援】【医療的ケア】【年齢制限なし】

訪問介護の有効求人倍率は約１６倍（厚生労働省「職業安定業務統計」による）と言われておりますが、重度訪問介護の有効求人倍率はそれよりも数倍高いと言われております。

重度訪問介護が訪問介護よりも人手不足な理由として、指定難病（ALS）（筋ジストロフィー）等の方々への【医療的ケア】を必要な方が多く存在し、資格取得の必要性や、若い方から高齢者の方まで幅広いご利用者様がおり、コミュニケーションの難しさ、長時間の支援での命に関わる責任の重さがある等々の理由が挙げられます。

そこで弊社、マツノケアでは多くの取り組みを行っております。

マツノケアの社会問題を解決する取り組みマツノケア従業員数120名のおよそ90%が他業種からの採用になります。

現状では約32万人の介護職員が不足している言われており、医療福祉業界のマーケット内での採用では到底、足りる数字とは思いません。

そこで、マツノケアでは他業界から積極的に、福祉業界へ参入してもらい「福祉業界への流入」を増やし社会問題解決の為に、他業界と遜色ない給与形態、福利厚生にチカラをいれております。

・多種多様な他業界のプロフェッショナルを採用男性20代未経験音大卒のプロバイオリニスト3歳からバイオリンを始めてプロの道へマツノケア役職：人事担当兼ヘルパー

プロバイオリニストとして演奏

２５歳誕生日をマツノケアの仲間と祝うマツノケア入社への経緯

社長の経歴や行動力から、「挑戦」が前提の会社で、際限ない実現をここで一緒に成したいと面接で確信したからという。

自分の性格上「諦めが大の苦手」でその矢印は対外的にも向き、障害や貧困といった弊害を感じると「もっとできる」「変えたい」「なんとかしたい」と想いが入るため、

手段として難病や重度障害者を支える重度訪問介護をもっと良いサービスにして必要な人に届けたいといった理由で入社を決意。マツノケアで働く今

全くの未経験で入社し、3日間で重度訪問統合過程を取得後、難病の方への支援、医療的ケアを行い、ご利用者様からの信用、信頼をいただき支援を行っている。

バイオリンセラピーとしても演奏する。ご利用様から「あなたがいてくれて本当によかった」と感謝のお言葉を頂く。今後の目標

本気で社会課題を解決するために、マツノケアグループで働いてます。業界に携わり、あらゆる医療現場に出向き、リアルな声をとにかく吸い上げる。

「困ってる人への支援」＝「会社の発展」に繋がり、会社のミッションである「全ての人がその人らしい人生を送れる」社会を仲間と作っていきます。

女性20代未経験 TOEIC８６５点海外勤務デザイナーバックパッカー有名大学を卒業後、バックパッカーを経て海外勤務を経験マツノケア役職：広報部兼ヘルパー

ドバイ万博：日本担当

バックパッカーとして様々な地へマツノケア入社への経緯２０１９年、父が交通事故により、脳に大きなダメージを受け、重度障害者になりました。

一番ショックに思ったことは「もう昔みたいに私の名前を呼ぶことすらできないんだな」ということでした。

あれから約６年、これまでに多くの人のサポートにより、今ではたまに「おはよう」など簡単な言葉を言ってくれるまでに回復しました。懸命に治療やリハビリをしてくださった方々やその後の生活をサポートしてくださった方々には感謝しかありません。

父のこともあったので、自然ともっと福祉の業界を知りたい、障害者雇用や制度等の理解を深めたいという思いと、SNSにマツノケアの投稿があり興味を惹かれて、今までの経験、スキルを活かした広報活動がしたいという考えから入社を決めました。

交通事故により父が重度障害者に

マツノケアへ入社マツノケアで働く今

私が担当している利用者さんはALSという難病と闘っている方で、タブレットを介しての会話や寝ているときはアイコンタクトやジェスチャーでのコミュニケーションがメインになります。初めての介護の現場、初めて向き合うALSという病気。最初は利用者さんが何を訴えているのか全ての意図を汲み取ってあげられず、反省の日々でした。ですが諦めず毎日利用者さんを観察しつつ、どうしてもわからないときは素直に伝えて教えてもらうことで今では大体のことはすぐに理解できるようになりました。それと同時に「ありがとう」と言ってもらえることが増え、やりがいを感じています。

今後の目標

日頃よりニュースなどで介護疲れによる事件などを耳にしますが、実際に重度障害の父を持つ家族の立場とヘルパーとして介護に携わっている私だからこそ、より声を大きく発信していきたいのは「

もっと周りを頼っていいし、もっと周りに助けてもらっていい

」ということです。「家族だから」「近くにいたい、支えてあげたい」という理由もすごく分かります。でも第3者に介入してもらうことで少しホッと一息できる時間も作れ、介護する側もされる側も良い距離感で過ごせるようになるかもしれません。

だからこそ、「重度訪問介護という制度をより多くの人に認知してもらって、積極的に利用してもらうようにすること

」が今の私がやるべきことであり、マツノケアから少しでも福祉がより良い制度に変えられるような働きかけをしていきたい、これが今後の私の目標です。

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