事の教え方のプロが教える『改訂新版オトナ相手の教え方』が本日発売

2024年11月22日

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クロスメディアグループ株式会社プレスリリース：2024年11月22日【新人・部下育成の悩みを解決】仕事の教え方のプロが教える『改訂新版

オトナ相手の教え方』が本日発売「気難しい年上の部下」「常識のない後輩」「ハラスメントと騒ぐ人」に、あなたならどのように伝えますか？

ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2024年11月22日に『改訂新版

オトナ相手の教え方』を刊行します。著者の関根雅泰さんは、企業研修で「現場での仕事の教え方」を講義する「教え方のプロ」です。本書では「大人に対する正しい教え方」として、「相手の立場に立つ」「学習の手助けをする」の2つのポイントを中心に解説していきます。「プライドの高い大人を素直にさせるには」「イラっとしたときの対処法」「相手のモチベーションが上がる教え方」など明日から実践できるようなコツが詰まっています。

https://www.amazon.co.jp/dp/4295410357

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https://books.rakuten.co.jp/rb/18018850●2つのポイントを押さえるだけで、教え方は見違えるほど変わる！

大人を相手に教えるのは、とても難しいことです。なぜなら、大人は子どもと違って経験があり、自分なりの考え方を持っているからです。

しかも、教える側は「教え方」を学んでいるわけではないケースがほとんどです。突然「教える役割」に命じられ、嫌々教えている人も少なくないでしょう。「正解が分からない

」「時間がない」と困っている「職場で仕事を教えている人たち」が多いのではないでしょうか。そこで大切なのが、本書で紹介する「大人に対する正しい教え方」です。

「大人相手の教え方」の重要なポイントは、「相手の立場に立つ」「学習の手助けをする」

の2つだけです。これらの「教えることの本質」を押さえるだけで、教え方は見違えるほどに変わっていきます。本書では、企業研修で「現場での仕事の教え方」を講義する「教え方のプロ」の著者が、現場経験や学術知見を活かし、誰が相手でも、「これさえ押さえておけば大丈夫」といった教え方の本質をお伝えします。

さらに改訂新版として、「モチベーションの上がる教え方」「教える際の上手な褒め方」「教えられる側になった時に大切なこと」などの内容を加筆しています。

相手の立場から考えた「正しい教え方」は、個人の成長につながる手助けになります。ぜひ本書を手に取って、大人相手の教え方について学んでみてください。

●こんな方におすすめ・大人を相手に教える立場にいる人・はじめて部下を持った人・一方的に伝えるだけで、教えた気になっている人●本書の構成第1章

正しい「教え方」とは何か第2章教え上手な人の教え方第3章命令するような教え方をしてはいけない第4章一方的に説明しても伝えたいことは伝わらない第5章

早く会社になじめるような仕掛けを作る第6章「プライドの高い大人」を素直にさせる方法第7章「ウマがあわない」なんて言い訳は通用しない第8章

「１人」ですべてを教えようとしてはいけない第9章教えたことはムダにならない第10章「教えられる側」になった時に大切なこと●著者情報

関根雅泰（せきね・まさひろ）

1972年埼玉県生まれ。南ミシシッピー大学卒業後、二社での営業、講師経験を経て、2005年、研修会社ラーンウェルを設立。2010年、仕事をしながら東京大学大学院へ進学。「経営学習論」の中原研究室に参加。新人の組織適応やOJTについて研究。2013年、学際情報学修士号取得。企業研修での専門分野は「教え方」（現場でのOJTや社内講師の養成）。NBSオンライン講座「部下後輩が育つ！上手な仕事の教え方入門」、ダイヤモンド社「研修開発ラボ」等を担当。メーカー／インフラ／システム会社を中心に「メンター研修」や「中途社員の早期適応支援」を実施。家族と暮らす埼玉県比企郡ときがわ町では、仲間達と共に、地域のミニ起業家を支援。2017年より、比企起業大学を運営。

主な著書に、『教え上手は、学ばせ上手』（クロスメディア・パブリッシング）、『これだけはおさえておきたい仕事の教え方』『対話型OJT（林博之氏との共著）』（日本能率協会マネジメントセンター）がある。

●書籍情報『改訂新版オトナ相手の教え方』