「彼らの為になればと始めたが、彼らが戦力となり、彼らが事業所を支えている」
～大阪府主催「ハートフル企業顕彰」表彰式にて『ハートフル企業大賞』を大阪府・吉村洋文府知事より授与～
「令和5年度ハートフル企業大賞」写真左：大阪府知事 吉村洋文 様 写真右：ショーエイコーポレーション 代表取締役社長 芝原英司
株式会社ショーエイコーポレーション（本社：大阪市中央区備後町2丁目1番1号、代表取締役社長：芝原英司、以下「当社」）は、大阪府が主催する大阪府障がい者雇用貢献企業(大阪府ハートフル企業)顕彰にて「教育貢献賞（令和4年度）」の受賞に続き、「ハートフル企業大賞（令和5年度）」を受賞いたしました。
大阪府障がい者雇用貢献企業(大阪府ハートフル企業)顕彰は、障がい者の雇用の促進等に関し、特に優れた取り組みをしている事業主を顕彰し、その功績を讃えるとともに、広く府民に周知し、障がい者雇用の一層の拡大をめざすものです。
□受賞理由□
職場環境・人的サポート体制・キャリアアップ・雇用管理など障がい者の職場定着への取組みが多岐にわたっており、障がい者主体の組織体制となっている。また、全従業員を対象に障がい者雇用の意義や目的等について研修を開催し理解を深めるなど、会社全体として障がい者雇用を推進している点において取り組みを高く評価していただきました。
□人的サポート体制□
障害者の雇用促進と定着支援のための知識の習得については、専門部署であるダイバーシティ推進室のみならず、物流課や生産向上課の社員も協力し、障がい者の職場定着に必要な知識や資格の習得に努め、全員参加での障がい者雇用の促進と定着に繋げております。
障がい者職業生活相談員 7名第一種衛生管理者 3名メンタルヘルスマネージメント有資格者 3名企業在籍型ジョブコーチ 2名□作業環境面の整備□
ピッキング通路幅を拡張し、2車線展開することにより渋滞緩和やスムースな運行を可能にし、作業効率と安全性の向上に繋げております。
また作業マニュアルの作成のみならず、見やすい頭上での棚番の掲示や、ピッキング台車と梱包台の天板の高さの調整による作業の効率化と簡便化、また梱包台にローラーをはめ込み改良する事で腕力の省エネ化を図るなど、制約や制限のある障がい者スタッフだけではなく、作業者全員に優しい作業環境を提供する為、その整備・改善を継続して実施しております。
作業環境
□今後の取り組み□
当社は、経営理念を「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに社会の進歩発展に貢献すること」と定めており、ショーエイコーポレーションが目指す「全従業員の物心両面の幸福」とは、経済的な安定や豊かさを求めていくとともに、仕事を通じて自己実現をし、生き甲斐や働き甲斐といった人間としての心の豊かさを求めていくことです。そして、わたしたちの事業が少しでも世の中のお役に立つことを目指し、常に謙虚に努力していきます。
令和6年4月には当社で働く障害のある従業員は20名になります。障害のある従業員たちが自分たちで物心両面において自立できるようなること、つまり収入による経済的自立と自分たちで仕事を完結することで、やりがいや達成感を味わうことによる精神的自立の双方での自立を目指しております。その為に自立できるような組織を構築することを、将来に向けた展望を考えています。
当リリースの詳細について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000043045.html
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