第1回関西ワークスタイルカンファレンス「従業員エンゲージメント大賞」「ダイバーシティ大賞」のダブル受賞！

2024年10月30日

関西ワークスタイルカンファレンス「従業員エンゲージメント大賞」「ダイバーシティ大賞」のダブル受賞！ダイドードリンコ株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役社長

中島孝徳）は、働き方改革に取り組む関西エリアの企業を表彰し、先進例を共有する「第1回

関西ワークスタイルカンファレンス」（主催：毎日新聞社、後援：大阪府社会保険労務士会など）の人的資本経営部門において、「従業員エンゲージメント大賞」、「ダイバーシティ大賞」を受賞いたしました。

表彰式の様子（提供：毎日新聞社）

DyDoグループでは、2030年のありたい姿「グループミッション2030」を実現するための重要な経営課題（マテリアリティ）の1つとして、「従業員のワークライフシナジーの実現／ダイバーシティの推進」を掲げ、一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境の整備に取り組むとともに、次代を担う人材の育成・確保を図り、従業員エンゲージメントの向上に努めています。

* 受賞理由

【従業員エンゲージメント】

エンゲージメントの数値化、部門長へのフィードバックと支援、定期的なサーベイの実施で

経営・人事・現場が一体となり組織的・継続的なエンゲージメント向上の取り組みを行って

いる。またその結果、離職率 2.8％、平均勤続年数 19.4 年と驚異的な実績につながってお

り、エンゲージメント向上の重要性を証明できる存在である。

【ダイバーシティ】

女性活躍推進について、明確な目標の設定と達成に向けた継続的な取り組みを行っている。

経営の意思決定に多様性を重視し、戦略的な女性の管理職登用を行った結果、直近 4 年間で

大幅に女性の比率を高めており、その実行力は他企業にとって模範的である。

* 受賞コメント

＜ダイドードリンコ株式会社人事総務部シニアマネージャー真野祐子＞