人事が抱える「OJTの悩み」、この一冊でもう迷わない・困らない。『人事のためのOJT施策攻略ガイド』人材育成支援のリ・カレント社が公開

2024年7月30日

ブラウザで見る

リ・カレント株式会社プレスリリース：2024年07月30日報道関係者各位

人事が抱える「OJTの悩み」、この一冊でもう迷わない・困らない。『人事のためのOJT施策攻略ガイド』人材育成支援のリ・カレント社が公開

『人事のためのOJT施策攻略ガイド』人材育成支援のリ・カレント社が公開

リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ・カレント」）は、OJT＝現場での業務実践を通じた人材育成に関する、人事の悩み・疑問に徹底回答するホワイトペーパー『人事のためのOJT施策攻略ガイド』を公開しました。リ・カレント公式サイト特設ページより無料ダウンロードが可能です。

■『人事のためのOJT施策攻略ガイド』について

『人事のためのOJT施策攻略ガイド』では、OJT施策が難航しやすい理由を豊富な支援経験の中から抽出し解きほぐした上で、施策運営に迷ったときに人事が立ち戻るべき「２つの指針」を示しています。

また、後半では「２つの指針」を前提としつつも、実際に人事から相談の多い「とはいえ、こういう場合はどうすれば？」というお悩みシチュエーション別の攻略法を、Q＆A方式でお答えしています。

OJT施策を担当されている人事担当者、また新人と実際に接する育成関係者の支援のための共有資料としてご活用いただければ幸いです。▼ダウンロードはこちらから▼

https://info.re-current.co.jp/form-OJTguidebook■掲載トピック例

OJT施策で人事がすべき“たった２つのこと” 育成担当者ごとに生じる「育成のムラ」どうすれば？現場が“忙しすぎて施策が回らない”とき人事はどうすべき？

新人との「価値観ギャップ」はどう埋める？「育成風土」をつくるためには何から始める？気を付けるべきことは？現場の「やらされ感」、どうアプローチする？

他、全64頁